Die fünf wichtigsten Möglichkeiten, wie Mitarbeiter die Erwachsenenbetreuung nutzen

Jun 29, 2023

Die moderne Belegschaft ist ein Geflecht aus vielfältigen Verantwortlichkeiten, und unter ihnen ist die Betreuung alternder Senioren eine große Herausforderung für berufstätige Pflegekräfte und ihre Arbeitgeber. Was den aktuellen Stand der Pflege älterer Angehöriger betrifft, so ist bereits mehr als jeder sechste erwerbstätige Amerikaner eine Pflegekraft für ältere Menschen, und 70 % dieser Pflegekräfte leiden unter arbeitsbedingten Schwierigkeiten.

Hier sind die fünf wichtigsten Gründe, warum Mitarbeiter Backup Care benötigen, um ihre Pflegeaufgaben effektiv zu bewältigen:

Das Leben ist unvorhersehbar, und wenn ein alternder geliebter Mensch plötzlich ärztliche Hilfe oder Hilfe benötigt, befinden sich die Mitarbeiter in einer unmöglichen Lage, gefangen zwischen Arbeitsanforderungen und der Aufgabe, alles aufzugeben, um sich um ihre Angehörigen zu kümmern. Die Ersatzbetreuung für Erwachsene hilft Mitarbeitern, bei Veränderungen im Leben ihrer Senioren auf erwachsene Betreuer zuzugreifen, ohne die Produktivität am Arbeitsplatz zu beeinträchtigen. Arbeitgeber müssen verstehen, dass die Vereinbarkeit von Betreuungspflichten und beruflicher Verantwortung häufig zu geteilter Aufmerksamkeit, verminderter Effizienz und ungeplanten Abwesenheiten ihrer Mitarbeiter führen kann. Durch die Beseitigung des Stresses, der sich aus der ständigen Sorge um das Wohlergehen der Angehörigen ergibt, versetzt die Backup-Pflege die Pflegekräfte in die Lage, in ihren Aufgaben hervorragende Leistungen zu erbringen und den Rest ihres Lebens voranzutreiben.

Die Pflege älterer Senioren ist oft mit komplexen medizinischen, physischen, emotionalen und finanziellen Bedürfnissen verbunden, und der Stress dieser Bedürfnisse beeinträchtigt das geistige und körperliche Wohlbefinden eines Mitarbeiters erheblich, was zu Burnout führt. Im Jahr 2023 berichteten 40–70 % der Pflegekräfte über klinische Symptome einer Depression und 23 % berichteten auch über negative Auswirkungen auf ihre körperliche Gesundheit. Backup Care kann genutzt werden, um berufstätigen Pflegekräften eine Pause zu gönnen, damit sie sich um ihr eigenes Leben und ihre Karriere kümmern können, ohne auf die Sicherheit und Fürsorge verzichten zu müssen, die ihre alternden Angehörigen verdienen. Derzeit entscheidet sich jeder dritte Pfleger letztendlich dafür, den Beruf zu verlassen, um sich auf seine Pflegeaufgaben zu Hause zu konzentrieren. Mit einem zuverlässigen Zugang zu Backup Care können Arbeitgeber Pflegeleistungen nutzen, um eine erhöhte Fluktuation zu verhindern und ihre Mitarbeiter vor einem Burnout zu schützen.

Das Leben hört nicht auf, nur weil jemand ein Betreuer ist. Ganz gleich, ob es sich um eine wichtige Geschäftsreise oder eine lang erwartete Feier handelt: Mit Backup Care können Mitarbeiter ihren beruflichen und persönlichen Verpflichtungen vertrauensvoll nachgehen und wissen, dass ihre alternden Angehörigen in kompetenten Händen sind. Durch die Unterstützung berufstätiger Betreuer mit den Mitteln, die es ihnen ermöglichen, in ihre Karriere und ihr Privatleben integriert zu bleiben, können Mitarbeiter die Work-Life-Balance aufrechterhalten und gleichzeitig dafür sorgen, dass ihre alternden Angehörigen sicher und versorgt sind. Für Arbeitgeber kann dies eine größere Gerechtigkeit unter den Arbeitnehmern bedeuten, sodass niemand das Gefühl hat, bei Arbeitsmöglichkeiten oder wichtigen Meilensteinen im Stich gelassen zu werden.

Backup Care kommt nicht nur alternden Eltern zugute, sondern kann auch zur Unterstützung erweiterter Familienmitglieder eingesetzt werden. Ob bei Großeltern, Tanten oder Onkeln, nebenan oder im ganzen Land, überall haben Mitarbeiter geliebte Menschen, die älter werden und Pflege benötigen. Der US-Volkszählung zufolge wird sich das Problem der Altenpflege im Land nur verschlimmern, da in den 2030er Jahren zum ersten Mal in der Geschichte der USA die Bevölkerungszahl der über 65-Jährigen die der unter 18-Jährigen übersteigen wird. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern ein Sicherheitsnetz bieten, unabhängig davon, welche Erwachsenen in ihrem Leben Hilfe benötigen.

Backup Care ist nicht nur für Familienmitglieder gedacht. Die Erwachsenenunterstützung kann von einem Mitarbeiter für sich selbst in Anspruch genommen werden, wenn er zu Hause zusätzliche Unterstützung benötigt, beispielsweise bei der Genesung nach einer Operation oder einer schweren Verletzung. Backup Care sorgt nicht nur dafür, dass sich ein Mitarbeiter während der Genesung weniger allein fühlt, sondern kann auch dazu beitragen, die finanziellen Belastungen zu verringern, die durch die Bezahlung zusätzlicher Pflege entstehen oder wenn es Partnern oder anderen Familienmitgliedern nicht möglich ist, sich für längere Genesungsphasen von der Arbeit fernzuhalten .

Angesichts dieser fünf entscheidenden Verwendungszwecke ist es kein Wunder, dass 43 % der Arbeitgeber im neuesten Future of Benefits Report berichteten, dass sie im Jahr 2023 Seniorenpflegeleistungen wie Backup Care priorisieren. Doch mehr Unternehmen müssen diesem Beispiel folgen. Vor allem, da wir uns schnell einem beispiellosen Jahrzehnt in Bezug auf den Pflegebedarf für Erwachsene nähern, in dem Arbeitgeber auf die Erwachsenenbetreuung als wichtiges Unterstützungssystem zurückgreifen müssen.